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El Reino Unido está preparando una reforma laboral para el otoño, impulsada por los trabajadores, que propone un cambio legislativo para facilitar la transición de una semana laboral de cinco días a una de cuatro. Esta iniciativa, conocida como «jornada comprimida», ha sido respaldada por el Partido Laborista, según un informe del diario The Telegraph.
La propuesta implica una reducción en la cantidad de días trabajados sin cambiar el total de horas, lo que permitiría a los empleados británicos realizar una semana de cuatro días manteniendo las 40 horas laborales, siempre que las circunstancias lo permitan, según informa El País.
Angela Rayner, viceprimera ministra del Reino Unido, está colaborando con varios ministerios para presentar esta propuesta a mediados de octubre. Sin embargo, el Gobierno reconoce que la «jornada comprimida» no será adecuada para todos los trabajadores.
«Creemos que los horarios de trabajo flexibles son beneficiosos para la productividad», afirmó Jacqui Smith, Secretaria de Trabajo, en una entrevista en la radio LBC. Ella sugirió que trabajar cuatro días en lugar de cinco, manteniendo el mismo número de horas, podría atraer a más personas al mercado laboral y contribuir al crecimiento económico.
Las empresas no estarán obligadas a adoptar esta jornada comprimida, y la reforma también buscará combatir la temporalidad y el fraude en los contratos temporales, similares a los contratos de obra y servicio en España.
Aunque el Gobierno asegura que no forzará cambios en las empresas ni en el personal, los conservadores han expresado que las empresas están «petrificadas». Un portal del Ministerio de Empresa y Comercio indicó que cualquier modificación en la legislación laboral será consultada con las empresas, según reporta la BBC.
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