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El Consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León ha aprobado este año la primera Estrategia integral para «atraer, confiar y generar» talento en la región. Este plan, que se extenderá hasta 2031, incluye un Plan de Acción con una inversión de 348 millones de euros hasta 2027.
Carlos Fernández Carriedo, representante del Consejo, explicó que la estrategia busca crear un entorno favorable para la «generación, atracción y fidelización del talento», mejorando la competitividad empresarial y promoviendo el desarrollo profesional y personal para crear riqueza. Además, se contempla la posibilidad de colaborar con entidades privadas para establecer sinergias.
Entre las primeras acciones del Plan se encuentra el Programa ‘Becas Talento ICECYL’, que ofrecerá 200 prácticas en empresas para estudiantes de posgrado, con el fin de fomentar oportunidades laborales para perfiles especializados. Estas prácticas tendrán una duración de 900 horas y un salario mensual de 1.080 euros.
La Fundación para el Anclaje Empresarial y la Formación para el Trabajo de Castilla y León (FAFECYL) ha lanzado también una convocatoria de ayudas para formalizar contratos de formación en empresas de la región, con un presupuesto de 15 millones de euros.
Adicionalmente, la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades ha iniciado una convocatoria para apoyar a familias que se trasladen a zonas rurales de Castilla y León, con un presupuesto de 2 millones de euros, con el objetivo de fijar su residencia y contribuir al desarrollo de estos entornos.
Castilla y León se posiciona como un centro atractivo para el talento, destacándose en sectores como el aeroespacial, automoción, agroalimentario y biomedicina, y ocupando un lugar destacado en el Mapa de Talento de la Fundación Cotec.
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